團(tuán)結(jié)協(xié)作，是我們的發(fā)展前提，我們確保每一名員工，每一個(gè)流程，從研發(fā)到推廣，時(shí)時(shí)刻刻都保持著堅(jiān)毅的團(tuán)隊(duì)精神。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)最大的財(cái)富，而建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。星光把人才培養(yǎng)和發(fā)展當(dāng)成頭等大事，注重人文關(guān)懷，關(guān)注人才培養(yǎng)， 把“以人為本”作為公司人才發(fā)展的理念。
專注領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)
在"以人為本"的理念指導(dǎo)下，科技示范推廣基地，這不僅是社會(huì)各界對(duì)星光
的肯定，也是星光
注重科研和培養(yǎng)人才的結(jié)果，是星光
在人才戰(zhàn)略方面所取得的一項(xiàng)重大成果。
廣闊的發(fā)展舞臺(tái)
公司推行靈活的晉升機(jī)制，將“庸者下、平者讓、能者上”落實(shí)在人才發(fā)展中。同時(shí)，公司的崗位優(yōu)先實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘上崗制度，辦公室管理人員重點(diǎn)內(nèi)部培養(yǎng)，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理骨干也都是從基層業(yè)務(wù)人員一步一步培養(yǎng)起來(lái)，充分發(fā)揮員工的作用。
眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
公司重視人才的培養(yǎng)，提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司內(nèi)部有逐漸完善的培訓(xùn)體系，有定期的崗位技能培訓(xùn)，還通過(guò)引進(jìn)專業(yè)的咨詢公司到公司開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)，并且提供機(jī)會(huì)讓員工外出參加專業(yè)的培訓(xùn)課程。為員工定制完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助員工提升專業(yè)技能，更提高了員工的綜合素質(zhì)。設(shè)立公司學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)勤學(xué)上進(jìn)的員工。
逐步實(shí)施利潤(rùn)分享計(jì)劃
星光堅(jiān)持"以人為本"，在"為星光做出的重大貢獻(xiàn)的人，就是星光的主人"的價(jià)值觀指導(dǎo)下，星光內(nèi)部逐步實(shí)施利潤(rùn)分享計(jì)劃。根據(jù)員工的奉獻(xiàn)，進(jìn)行利潤(rùn)分紅，從而提高員工參與意識(shí)，發(fā)揮員工主人翁精神，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
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